工場転職ガイド 工場勤務の実態、溶接やフォークリフトなどの資格やピッキング作業など工場勤務全体を紹介
工場で働きたい人の中には、面接で落ちてしまう人もいるものです。面接で落ちる人には一定の特徴があり、それを知ることで面接対策を講じて採用に近づける可能性が高くなります。
せっかく面接に赴いても、毎回落ちてしまえばモチベーションも上がりません。そこで、面接に落ちてしまう人の特徴や原因、対策方法をここで解説していきます。
工場の面接で落ちてしまう人の特徴をみていきましょう。
面接というのは基本的に初対面となります。面接官もどのような人が来るのか履歴書だけでは分からず、大まかに判断をするのは身だしなみです。外見は大事と言いますが、どのような工場でも身だしなみに気を付けていない人はマイナスイメージを持たれてしまいます。
もちろん、個性が大事という考え方もありますが、工場というのは服装も作業着で統一されており、アクセサリー類も異物混入や製品に傷をつける恐れがあるので禁止にしている職場もあります。
突飛的な服装や髪形で面接に臨むのは間違いなくイメージダウンです。入社してから個性を磨くようにしてください。
面接の外見で個性をアピールする人は協調性がなさそうと思われますし、身だしなみが乱れている人の場合、仕事が雑な印象を与えてしまいます。外見で判断するなという言葉もありますが、初対面の面接である以上、外見で判断するのは至極当然といえるでしょう。
必ずしもスーツを着用とはいいませんが、明るすぎるカラーや実年齢にそぐわない服装はできるだけ避けたほうが無難です。髪型の乱れもマイナスな印象になりますし、靴が汚れている人も注意力に欠けたイメージに見えてしまいます。
身だしなみに近いですが、清潔感がなさそうな人も面接で落ちやすくなります。ヒゲも伸び放題で寝癖やフケも目立つなど、相手に不快感を与えるような格好で来るような人はまず不衛生なので、落ちる可能性が非常に高くなります。
工場で働く人の中には、コロナ禍で衛生面に気を遣う人も多く、場の空気を乱す恐れがあります。特に面接があると分かっているのに、清潔にしていない人は面接官の印象がかなり悪くなってしまうでしょう。
元気がない人も落ちやすくなります。工場で働きたい人にはコミュニケーションが苦手で、黙々と作業に没頭したい人もいるでしょう。しかし、いくら工場で作業するとはいえ、必要最低限の会話はありますし、引き継ぎもしないといけません。
面接時に元気や覇気がない人というのは自信がなさそうに見えてしまいます。面接官は多くの人と接してきています。おとなしい性格の人がいることも当然分かっているものですが、元気がなさ過ぎるとすぐに辞めないか不安になりますし、そもそも本当に入社したいのか疑問に感じます。
工場では慢性的な人手不足に悩んでいるので、採用されるのが当然と思い込んでいる人も少なくありません。つい強気な姿勢で横暴な態度を取ることもありますが、これは間違いです。敬語も使えない人というのは初対面で失礼に当たりますし、ビジネスマナーが備わっていないと工場独自のルールを守らないという印象も与えがちです。
必要最低限のマナーは備えておかなくてはなりませんし、面接をしてもらっているという立場であることは忘れてはいけません。
工場勤務をかなり下に見る人もいますが、本来モノづくりというのは日本経済を支えてきた歴史ある分野です。誰もが知っている大企業のグループということもありますので、転職を検討している人が「自分は工場なんて採用されて当然」という考え方をしている限りは面接で落とされるでしょう。
面接官というのは毎年多くの人を担当している人事のプロです。応募先企業のことを知らずにとりあえず面接に来たという人は一発でバレてしまいます。面接官との会話の受け答えでリサーチしていないことが分かってしまうと、印象が悪くなってしまうでしょう。
ありきたりな志望動機だと、応募先企業のことを知らないというのはすぐに分かってしまいます。
面接官は応募者のことが書面上でしか分かりません。どのような強みを活かせるのか気になるものです。アピールポイントを説明してほしいと言われても、上手く回答できない場合もマイナスイメージを与えてしまいがちです。
自分の弱みもどこまで言っていいのか分からないものなので、弱点がないと答えてしまうと、自分のことを客観的に見ることができない人物であると印象付けてしまう恐れが生じます。
転職の面接では、必ず前職の退職理由を聞かれてしまいます。志望動機に上手く入れられる場合は問題ありませんが、中には前職の上司や企業そのものを批判してしまう人もいるものです。
本当に悲惨な状況であったとしても、ストレートに批判するのは避けたほうが無難です。前職の雰囲気を面接官は全く知りません。一方通行の説明にしかならないので、応募者が実はトラブルメーカーのように見えてしまう恐れがあります。
ネガティブな意見ばかりが目立つ人の場合、採用してもすぐに辞めてしまいそうというレッテルを貼られてしまいがちです。
面接の最後には「何か質問がありますか？」と必ず聞かれます。いわゆる逆質問になりますが、ここで「特にありません」と答えるのはNGです。面接官の中には、逆質問がないとそこまで会社に興味がないと判断する場合があります。
逆質問があるとないとでは面接官に与えるイメージが大きく異なります。
工場の面接で落ちないための対策を紹介していきます。
まずは当たり前ですが、応募先工場のことをしっかりとリサーチしておきます。グループ工場の場合は親会社や関連会社のことも調べておきましょう。働きたい工場では何を作っているのか、エンドユーザーに届くとどのような製品に組み込まれていくのかを調べるのは最低限やっておいて損はありません。
工場までの道のりや交通手段も検討しておき、万が一面接時間に遅れるような場合は事前に連絡しておけばそれほど悪い印象にはなりませんので、電話番号や担当者の名前はメモに控えておくようにしましょう。
面接会場へは余裕を持って到着したいものです。カフェなど周辺に休憩できるスポットがあれば、早めに着くことで心を落ち着かせて面接に臨めます。
まずは第一印象が大事です。身だしなみをしっかり整え、清潔感も十分に気をつけておきます。入室してから元気よくハキハキした口調であいさつを済ませます。大きな声を出す必要はありませんが、覇気のある声というのは自信にみなぎり、面接を心待ちにしている感が強く感じられます。
このように面接官への第一印象というのはとても大事で、好印象を与えることで、その後のやり取りもスムーズに進められるでしょう。
面接では一通り会社側から説明があった後、志望動機を必ず聞かれます。「履歴書に記入しているのに、なぜもう一度同じことを話さなくてはならないのだろう」と不思議に思う人もいるものです。
これは履歴書に記入したことと重複しても構いません。履歴書に記入している内容に間違いがないか確認するためでもあります。面接官の方でも相手の言葉でハッキリと聞きたい人もいます。
そもそも工場側もホームページに記載されていることを再度説明してくるものなので、履歴書や職務経歴書の内容と被る場合でもしっかりと答えるようにしましょう。
志望動機は面接で非常に重要です。転職者の場合、異なる業界からなぜ応募したのか、他の工場を選ばなかったのはなぜか、という以降の質問につなげていくためにも、面接官が内容を把握したい理由があります。
また、転職者は前職を退職した理由も合わせて聞かれるものなので、志望動機に織り交ぜておくと説明しやすくなります。前職では年功序列で属人化されており、やりたい仕事にも携われなかったが、応募先の企業は新人にも積極的に仕事を教えているような職場だと、志望動機に合わせやすくなります。
面接が苦手な人というのは少なくありません。というよりも、面接が得意である人の方が珍しいでしょう。初対面で緊張感もありますし、早く終わってほしいと思うものです。緊張はだれでもするものなので、ある程度は仕方ありません。
面接官も相手が緊張していることは分かっているので、それ自体はマイナスに働くことは少ないでしょう。それでも緊張しているからといって、質問事項に全く答えられないというのはイメージダウンになってしまいます。
そこで、事前に練習をしておき、予想される質問事項の回答や逆質問の内容をしっかりと考えて練習しておきましょう。
面接では、「あなたの強み（アピールポイント）と弱みを教えてください」という質問が多くみられます。ここはどれだけ自分を客観的に捉えているかが問われます。工場にとって応募者の強みが配属先に影響を与えることもありますので、しっかりと回答するようにしましょう。
工場は立ち仕事がメインですので、体力に自信があるというのも立派なアピールポイントとなります。
また、弱みというのはマイナスに考えなくても大丈夫です。コミュニケーションが苦手な人であっても、「それを克服するために自分から分からないことは積極的に質問するように心掛けています」と逆にアピールにつながるような回答を模索しましょう。
弱点は改善しようとしている姿勢がプラスに変わるので、面接でも重要なアピールポイントといえます。
面接の最後には逆質問がありますので、ここで印象をさらにアップさせると有利となります。逆質問は応募先への熱意を最大限アピールできるチャンスでもあります。
自分の長所や短所と合わせて成功している人の共通点はなにがあるのか、自分と同じような世代の転職組ではどのような人が活躍しているのか、企業の社風における具体的なエピソードはなにか、手にしている資格を活かせる仕事はあるのかなど、自分が本当に知りたいことをベースに質問していきましょう。
企業のホームページに掲載しているありきたりな情報を聞くのは時間のムダと思われるのでNGです。
ここまでの対策を講じても、これまで面接で落ち続けているため、まだまだ不安になってしまう人もいるものです。自分を客観的に見られない人もいるでしょうし、このような場合は転職のプロに相談するのがおすすめです。
転職のプロとは転職サイトや転職エージェントのことで、これらの担当者に相談してみることで自分を客観的にどう捉えればいいのか、面接での質問事項などをアドバイスしてもらえます。
また、履歴書や職務経歴書の添削も行うサービスがあるので、転職活動に不安を感じたら、転職サイトや転職エージェントに相談するのもおすすめです。
ここまで工場の面接で落ちてしまう人の特徴や原因をみてきました。内容が当てはまる人は、ここで紹介した対策を一度検討してみてはいかかでしょうか。
それでも、どうしても不安になってしまう場合は、転職のプロに相談するようにしてみてください。
